Điều gì khiến sếp

Điều gì khiến sếp " xem thường " bạn ?

Lyly
 
Hãy kiểm tra xem bạn có “quen” với những tình huống này không nhé:

1. Hỏi sếp những câu mà bạn có thể tự trả lời được

Ảnh internet

Một sếp than phiền rằng: “Tôi nhận hàng trăm câu hỏi từ các nhân viên mỗi ngày. Phần lớn đó là những câu hỏi mà nhân viên của tôi có thể tự trả lời được. Họ đúng là những kẻ lười biếng!”

Đó là sự thật mà các nhân viên dường như vô tình không biết. Thông thường, nhân viên hỏi sếp cả 1001 câu hỏi vì họ cảm thấy không đủ tự tin để giải quyết vấn đề. Tâm lý này rất thường gặp ở nhân viên, một phần vì họ không đánh giá được thực lực của mình, hoặc vì họ muốn có sự ủng hộ của sếp để ra quyết định “chắc cú” nhất. Tuy nhiên, các sếp lại đánh giá thấp những nhân viên như thế.

Vì vậy, trước khi đặt câu hỏi, hãy hỏi chính bạn: “Liệu sếp có thể trả lời tất cả các câu hỏi này tốt hơn mình không?” Chính bạn là người hiểu công việc của mình hơn ai khác, và bạn vẫn là người biết cách xoay sở công việc tốt nhất.

2. Không đề xuất cách giải quyết các vấn đề gặp phải

Một nhà quản lý khác nhận xét: “Các nhân viên thường đến gặp tôi với những vấn đề khó khăn và mong chờ tôi đưa ra một giải pháp. Đúng là họ chẳng chịu động não gì cả!”

Đừng mang “khó khăn” đến cho sếp mà không có đề xuất giải quyết nào. Sếp đánh giá thấp những nhân viên lười “động não” lúc nào cũng chỉ mang chuyện khó khăn đến với ông ta mà chẳng chịu suy nghĩ hướng giải quyết. Bạn sẽ tạo ấn tượng tốt với sếp nếu bạn đến với những vấn đề thực sự khó khăn và đưa ra đề xuất giải quyết hợp lý.

3. Không bao giờ biết nói lời “Xin lỗi” 

Một nhân viên phạm lỗi chưa hẳn là người “sa cơ lỡ vận”. Chính những nhân viên phạm lỗi mà không biết thừa nhận lỗi là những người bị sếp “điểm mặt ghi tên” trong lòng nhiều nhất.“Tôi thật sự trân trọng những nhân viên biết thừa nhận trách nhiệm cho những sai lầm của họ” một nhà quản lý nói. 

Khởi đầu bằng một lời xin lỗi có thể khiến bạn trông “yếu kém” trước mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn hãy nhớ “Nhân vô thập toàn”. Điều quan trọng là bạn biết thừa nhận sai lầm của mình và có hướng giải quyết cụ thể. Bạn hãy tìm hiểu thật kỹ nguyên nhân dẫn đến sai lầm và tìm ra phương án giải quyết. Sau đó, hãy tự tin nói với sếp “Tôi nghĩ chúng ta có thể giải quyết vấn đề này một cách tốt hơn bằng phương án sau…” hoặc “Tôi nghĩ tôi có thể làm cho dự án này khác với dự án cũ với cách tiếp cận này…”.  Sếp của bạn chắc chắn sẽ hài lòng vì bạn biết cách sửa đổi sai lầm để cải thiện vấn đề.

 4. Dễ xúc động và không kiềm chế được cảm xúc

Ảnh internet

Sếp là người bận rộn trăm công nghìn việc, vì vậy họ thật sự chán ngấy những email “sướt mướt” của nhân viên vì những lý do đâu đâu.

Có thể sáng nay bạn vừa bị sếp phê bình vì một lỗi lầm của kẻ-mà-ai-cũng-biết-là-ai-đó (chỉ có sếp là không biết đó không phải là bạn). Bạn cảm thấy bất mãn ghê gớm phải không? Thế nhưng bạn đừng gởi ngay cho sếp email để thanh minh thanh nga trong lúc tâm trạng của bạn đang buồn phiền và thất vọng. Nếu muốn xả “xì trét”, bạn hãy viết chúng ra giấy cho “thỏa lòng” nhưng đừng gởi cho sếp ngay vì đó chỉ là một cảm xúc tức thời. Hãy kiềm chế, vì chỉ khoảng vài tiếng đồng hồ sau đó là bạn sẽ bình tĩnh lại, và bạn sẽ thấy những điều mình viết ra thật là ngớ ngẩn.

5. Đánh giá thấp sự tinh ý của sếp 

Một nhà quản lý bực mình tâm sự: “ Một vài nhân viên gởi cho tôi một email nói rằng họ bị bệnh nên không thể đi làm được trong khi tôi biết rõ họ muốn nghỉ việc vì những lý do cá nhân khác. Điều đó rõ ràng là họ đang nói dối và không thể chấp nhận được!” 

Dĩ nhiên khi bạn bị bệnh thật, bạn có quyền được nghỉ ốm. Nhưng đừng lạm dụng lý do đó để xin nghỉ phép để làm việc khác. Đừng nghĩ bạn có thể qua mắt được sếp, một người quá từng trải và dày kinh nghiệm.

6. Không bao giờ nêu câu hỏi hoặc ý kiến phản hồi có giá trị 

Ảnh internet

Chỉ trừ những sếp “độc tài”, phần lớn các sếp rất trân trọng những ý kiến phản hồi từ cấp dưới của họ. 

 

Đừng bao giờ là người luôn nói “Tôi đồng ý” với ý kiến của mọi người và chẳng bao giờ đưa ra được ý kiến nào có giá trị. Hãy khẳng định chính kiến của bạn qua những phản hồi có giá trị. Để nêu được phản hồi có giá trị, bạn cần đào sâu tìm hiểu vấn đề cần giải quyết, nhờ đó bạn có thể tăng cường kiến thức của bạn. Hãy nhớ sếp đánh giá cao những nhân viên có lập trường quan điểm vững chắc.

7. Không có ý tưởng sáng tạo 

Một nhà quản lý sâu sát với công việc kể lại: “Tôi luôn ghi chú các ý tưởng mới của nhân viên. Tôi không đánh giá cao những nhân viên, dù cần mẫn đến đâu, chỉ biết thực hiện công việc theo một lối mòn”.

Đó là sự thật mà bạn cần chú ý. Đừng nghĩ rằng làm việc chăm chỉ theo đường hướng định sẵn sẽ được sếp trọng vọng. Bí quyết của những người được sếp đánh giá cao và thăng tiến là những người biết tiên phong đề ra những cải tiến mới. Sếp sẽ không chỉ khen ngợi những sáng kiến của họ, mà còn khâm phục tính chủ động của họ trong việc biến “điều không thể” thành “điều có thể”.

Theo mblogvn


  • Air 360 Sky Bar
Pose.com.vn
Ý kiến bạn đọc

BÀI LIÊN QUAN

Nếu đã từng ngụp lặn trong những mối tơ vò mang tên "tình cũ", rất có thể bởi bấy lâu nay bạn luôn xem nhẹ giá trị bản thân mình.
Tình yêu không phải là một cái sân khấu, và những người ta yêu cũng không phải là diễn viên để lần lượt xuất hiện trên cái sân khấu đó sau mỗi lần buông rèm…
Hôm nay, dân tình được phen xôn xao vì đoạn clip ghi hình một người đàn ông - doanh nhân khá nổi tiếng đã có màn động tay động chân khá mạnh bạo với một người phụ nữ trẻ đang có thai.
Một mình đâu phải cô đơn. Bộ tranh của Yaoyao Ma Van As sẽ cho bạn thấy sống một mình tuyệt vời và gây nghiện đến thế nào.
31 tuổi, ung thư phổi giai đoạn 4. Hai thông tin dường như chẳng liên quan gì nhưng hóa ra lại là “lý lịch trích ngang” của một doanh nhân nổi tiếng trong giới start-up Việt: Trương Thanh Thủy (Thủy Muối).
Đang có công việc ổn định và tổ ấm lý tưởng, Nguyệt Ánh đã bỏ lại tất cả để bôn ba khắp nơi, vì cô chọn sống như một người vô gia cư.
Trận lũ quét tại huyện Mù Cang Chải (tỉnh Yên Bái) xảy ra vào ngày 3-8 vừa qua đã gây ra nhiều thiệt hại cả về người và tài sản. Chỉ trong vòng 15 phút ngắn ngủi, nước lũ đã cuốn đi hàng chục ngôi nhà. Trong khoảnh khắc giữa sự sống và cái chết đó vẫn sán
Sức hấp dẫn của một người có đôi khi không phải sinh ra đã có mà được hình thành qua cách cư xử, hành động của người đó. Và nếu chẳng may bạn mắc phải những sai lầm này, rất có thể sức hấp dẫn của bạn trong mắt người khác sẽ tụt giảm nghiêm trọng đấy!
Thế mới thấy, việc "lên đồ" ra sân bay lại quan trọng hơn bạn tưởng nhiều đấy!
Xinh đẹp, tài năng, cô gái 25 tuổi khiến nhiều người thán phục chí hướng làm giàu của mình.
Nhiều người trong chúng ta chấp nhận suy nghĩ mình không phải là người khỏe mạnh nhất hành tinh. Tuy nhiên, nghiên cứu mới cảnh báo suy nghĩ tiêu cực lại cực kì nguy hiểm.
Nữ phi công Luana Torres đã từ bỏ tấm bằng đại học để thực hiện ước mơ chinh phục bầu trời.
Các trang web này đều đã được cộng đồng Reddit/Beermoney với hơn 160,000 thành viên thảo luận và lựa chọn kỹ càng.
Nếu bạn là người nổi tiếng và đang trong một cuộc tình bí mật thì hãy đọc ngay bí kíp này để đề phòng một ngày vô tình trở thành Soobin Hoàng Sơn hay Hiền Hồ “phiên bản 2.0”.
Chưa bao giờ như lúc này, họ thấy lại được là chính mình của ngày xưa: vui tươi, vô ưu, xung quanh tình bạn thương mến thương!

BÀI ĐỌC NHIỀU

BÀI VIẾT MỚI

Không chỉ là những phụ kiện đi kèm, những item được thiết kế độc đáo và mới lạ đã trở thành một trong những danh mục quan trọng, từ Burberry đến Fendi, với mức lợi nhuận cao được mang về và một hàng dài những kẻ mê hàng hiệu chờ đợi để được sở hữu.
Người mẫu lai 3 dòng máu Cam - Việt - Trung sở hữu hình thể "bốc lửa" đến nhức mắt.
Nếu đã từng ngụp lặn trong những mối tơ vò mang tên "tình cũ", rất có thể bởi bấy lâu nay bạn luôn xem nhẹ giá trị bản thân mình.
H&M lại dẫn giới mộ điệu đi từ bất ngờ này tới bất ngờ khác bằng cách cập nhập phiên bản tiếng Việt trên trang chủ quốc tế như khẳng định màn đổ bộ của mình tại thị trường trong nước.
Khi lột xác trong các bộ ảnh gợi cảm, người ta mới vỡ lẽ vòng 1 bà xã Lưu Khải Uy cũng nảy nở chẳng kém ai!
Mới đây, cơ quan Ngoại giao Anh đã ra cảnh báo cho người dân nước mình về việc họ có thể bị phạt tù 10 năm nếu hút thuốc lá điện tử khi đến Thái Lan.
Team Sang và team Ảo, ai sẽ chiến thắng trong cuộc đua đồ sang chảnh khi ra phố?
Công việc trang điểm trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết với sản phẩm trang điểm từ giấy, được yêu thích vài năm gần đây.
Hot girl Hà thành có sự lột xác phong cách đáng kể sau khi nổi danh nhờ bộ phim 'Em chưa 18'.
Có nhiều câu chuyện thêu dệt quanh vụ chìm tàu Titanic, đây sẽ là chất liệu hấp dẫn, gợi tò mò cho các nhà làm phim.
Chị dâu Bảo Thy từng là hot girl một thời, có gia thế khủng. Bản thân Trang Pilla cũng thuộc top những phụ nữ giàu có ở Sài Gòn.
Hà Nội có vô vàn những quán cafe xinh xắn, nhưng ít ai biết rằng, ở trong những con phố nhỏ, những con hẻm vắng lại có những quán cafe không chỉ xinh mà lại cực kì yên tĩnh và dễ chịu.
Tất cả các thay đổi trong giao diện News Feed mới của Facebook hứa hẹn sẽ giúp người dùng cảm thấy thoải mái hơn, dễ chịu hơn và giúp tạo ra nhiều tương tác hơn.
Hiện tại, Trâm Anh duy trì nhan sắc của mình bằng liệu trình tiêm hormone và những ca can thiệp thẩm mỹ đơn giản.
Túi hiệu đã là lẽ bình thường, giờ đây, các mỹ nhân Việt đang âm thầm mà tự vũ trang bản thân trong cuộc đua xem đồng hồ của ai... nhiều viên kim cương hơn nào.